こんにちはkorojonです。
金曜日をなんとか乗り切りました。
とはいえ、
「今日一日よく頑張った～！」というより
「なんとなく仕事をのらりくらりしていたら一日が終わった感じです」
一日が充実していない
このままでいいのだろうか?
成長はしていない
退化している?
手を抜く技術だけが身についている?
不安です。
いつまで、この会社にいられるかという不安
（私を切る前に隣の働かない52歳の先輩が先だろう。という甘い考えもあります）
若手不足、人材不足で、もしかしたら、私が次期部長にさせられるかもしれないという不安
（絶対に部長になんかなりたくない、理由：責任だけ増えて、給与は変わらない、帰宅が遅くなるから）
おそらく、次に部長になる人は自分より下の世代だろうという予想があります。
そう考えると、年下の上司から
使えない年上の部下として私は見られるのだろうかという不安。
年下の上司から「彼はもういらない」と言われる不安
現在46歳の私、40代のうちにスキル、資格を身につける必要がある。（もしくは、人脈）
でなければ、会社での居場所がなくなるかもしれない。
そう考えると、現在のゆっくりした働き方ではダメでしょう。
暇な時の仕事に対する姿勢を変えていかないといけない。
これまでは、仕事が大量にあるときは、がむしゃらに捌いてきた。
だから、設計業務が早くなった。スキルが身に付いた。
今のゆっくりした作業では何のスキルも身につかない
（働いているようにみせる技術は身につくかもしれませんが、正直、見る人が見ればわかってしまうものです。あ～、この人今ダラダラしているなって。ただ、誰も口に出さないだけです。大人ですから）
今現在、仕事量が落ち着いています。
時間に余裕ができたわけだから、その空いた時間を活用しないと勿体ない。
空いた時間で何をするか、、、、
ズバリ営業でしょう。。。
（でも、苦手なんですよね。営業）
（人と話すの苦手ですし、、、難しい。。。全ての悩みは人間関係って言いますし）
とりあえず、社内で新鮮な業界情報を入手し、それをネタに営業訪問してみようと思います。
