こんにちはkorojonです。
昔、コロとジョンという名前を犬に付けていたので、組み合わせてコロジョンというユーザー名にしています。
私は43歳 男性、妻と二人の娘をもちます。
このまま65歳まで、会社側から肩を叩かれなれば、今の職場で過ごす（過ごしたいな）と思っていましたが、最近、仕事量が多すぎること、仕事の内容もハード（責任が重い）から、限界を感じています。仕事の内容としては、デスクワークが多いため、仕事が終わらなければ、残業したり、休日に自宅で対応しています。（サービス残業ですね）
会社からすれば、指示したわけでなく、社員が勝手に自主的に仕事してるわけだから、残業代は出しませんよ。というスタンスです。どこも同じとは思うけど。。。30代の頃は、普通に徹夜もしたし、１２時を過ぎての帰宅はあたりまえ。そうすることがカッコイイ、美学みたいなとこが社内にありました。今もあります。。。今考えれば馬鹿なことをしてたなと思います。それが原因もあって、体調を一時壊し休んでいたこともありました。
会社の状況として、ここ数年、働き方改革が浸透してきて、少し働き方が改善されてきました。ただ、コロナの影響で仕事量が減り、会社の存続も厳しくなったこともあり、事務所での人員が減少、少ない仕事を競合他社で奪い合うため、叩き合いで売上利益は減少、仕事をとるために更に仕事量が増加する。（一人あたりの仕事量が増加、勤務時間増加、給与減少）という悪循環になっています。
そして、ふと、「ふぅ～」と仕事が一段落した時、事務所内を見回したときに、感じたんです。（知っていったけど。改めて理解したんです。）ちゃんと働いているのって一部の人間だげなんだなあ～って。定時で帰る人もいれば、夜遅くまで働く人もいる。営業回りだといって外出して外で昼寝している社員もいる。（ちゃんと外で営業している働いている人もいますけどね）上司がいないと、ずっと雑談している部署の社員。もしくは、上司自身が雑談やゲームしている人もいる。
それでも、休日があって、給与がそれなりに貰えればいいのかなって、これまで思っていました。しかし、４０代になり昔ほどの体力もフットワークは無くなり、給与が据え置き状態、そして、昔の勤務状態にもどりつつある今。限界を感じています。どうしたものか、、、と。