最近、帰りが24時を過ぎることが多いサラリーマンkorojonです。
私の仕事はデスクワークが中心です。現在、大手客先との仕事が多く、盆明けから帰りが遅いです。なので、いつのまにか、残業中イライラしてあまり喋らない私は不満をぶちまけています。
「なんで、俺ばっかり大手の客先が多いんだよ。」「〇〇さんは定時で帰れていいよね。暇だからかな」「40過ぎのサラリーマンに２４時過ぎまでサービス残業させる会社って今の時代どうなのよ。怒」「〇〇会社の担当にさせられた俺はかわいそう。貧乏くじ引かされた。」「働かないおじさん、妖精さん、窓際族って実はいいよね。おれもそれ目指したいー！！」などなど、言っていたらしい。また、机とか蹴っていたらしい。あまり記憶がないのですが、
それを近くの若手が聞いていたらしく、回り回って社長の耳にはいっていました。汗） イライラしているときって周りはみえていないんですね。怒り慣れしていないから爆発したときに暴走していたのかも。。
そして、前日、社長から「korojon君大丈夫、仕事大変そうだね。君に仕事が集中しているのかな。人員がたりてないのかな。」と声をかけられたので、「…大丈夫です…」と回答してしまった。
というか会社で他の社員が皆仕事中に、声をかけられたらそれしか回答できないでしょ。その場でマイナスの発言や不満は言えないし、個室で話しているわけでもないし、周りの目もある中、社長に恥をかかせるわけにもいかない。となったら発言できる回答は限られます。 先手を打たれれたな。。。と感じました。
理想としては、こちらから、直属の上司に「ちょっとお時間いいですか。相談したいことがあります。」とかいって席を設けてから「今の仕事量では限界なので〇〇会社の担当を代わってほしい。別の部署に移動したい。」などなど、交渉できたかもしれない。とりあえず時間を置いて上司に相談してみようと思います。
今回、会社では、建前トークが基本ということを痛感しました。