こんばんは45歳サラリーマンのkorojonです。
先日、部長から、「次の部長にならないか?」と声をかけられました。
転職して13年目、喜ばしいことかもしれませんが、丁重にお断りましたました。
理由①、周囲の社員のモチベーションが低い。
特に40代後半～50歳の社員の覇気がありません。上司がいないところでの愚痴が多いです。他者批判、会社批判ばかりしています。若い子たちの足を引っ張っているように見えます。（現在の部長は仕事ができる人で、周りを引っ張っていく人です。その人が抜けるので、正直、今の支店の雲行きは怪しくなっています。沈みゆく船になるかも、、、）
理由②、給与が上がらない。
普通に部長になるなら役職手当とかで給与があがります。でも、私が言われたのは、今の役職のまま仮で部長の仕事をしてくれないか?でした。つまり名ばかり部長です。肩書きだけです。そうです。責任だけ増えます。
理由③ 社員間のトラブル調整
役職があがれば、トラブル対応の責任もあります。例えば社内の人間関係の調整など。特に女性同士のトラブル対応が増えます。私は仕事だけをしたいです。プレイヤーのままがいいです。
理由④ 同じ部署内のA先輩の存在（一番の理由です）
働かない社員Aさんをどうするかの問題があります。おそらく私が部長職になった場合、先輩であるAさんは、さらに働かなくなります。先輩風をふかせて。。。私が取れる行動としては人事権の発動です。異動してもらう入れ替えです。ただ、私が部長職についてもすぐには人事権はもらえないようでした。
以上の理由から、部長職はお断りしました。
部長職を断ったことが、正解だったかはわかりません。
これから、分かってくると思います。
とりあえず、今はプレイヤーとして技術をさらに磨いていこうと思います。
