こんにちはkorojonです。
今週は、仕事に今ひとつ気合いが入っていない状態
最近、不調、、、と思うような。。。
なので、金曜日の今日を乗り切れば、明日から休み
ゆっくり養生しようと思っていた。。。。
その矢先、
夕方の話です。
上の漫画参照
働かないAさん52歳の発言で、、、
怒り爆発です、、、
私は今プンプン状態でブログ書いています。
お陰で、気合いが戻ってきた感じです。
正直、このAさんにはあまり関わらない方がいいかなと
必要最低限の会話で、いままで過ごしてきました。
久しぶりに声を掛けられた内容が（↑漫画）これです。
呆れてしまいます。
この人（Aさん）は、
自分の担当先の仕事をどうやって人に振って
自分が楽になるかしか考えていません。
もう、52歳、、、、
無理なんでしょうね。
更生させるのは、
だから、誰も注意しない。
かかわろうとしない。
上司（部長）も見切りをつけている感じです
だから、上司も仕事をする社員にしか振らない。
当たり前ですよね。
出来ない社員に仕事を振って、期日までに仕事が出来ていないと
仕事を振った上司の責任になります。
だから、上司も、ダメだと見切りをつけた社員には仕事を振りません。
一部の社員に仕事が集中しようが、上司は仕事をする部下に仕事を振ります。
希に、
今回のように、
客先から直接、その働かない社員に仕事の依頼が行くと
今回のような状況が発生します。
さてさて、
この物件どうなるんでしょうか。。。
私は絶対に手助けしません。
おそらく、Aさんは以下の行動をとるのでは?
・Aさんが自分でやるのか（設計の仕方覚えているのかな?）
・部長に泣きつく。自分には出来ませんと（52歳でそんなカッコ悪いことできるのか）
・客先に断りの連絡をいれる（別のルートで苦情がくるでしょう）
・無断欠勤する。仕事を放り投げ逃げる（でも、会社に居場所がなくなるのでは）
・若い子にやらせる（←もっとも可能正が高いかな）
どちらにしても、私は関与する気は全くありません。
正直に、「設計の仕方がわからない、忘れてしまったから教えてくれないか。助けてくれないか」という紳士で誠実なスタンスで来ない限り、絶対に助けません
多分、、、無理でしょうね。。。
働かない52歳社員Aさんのお陰で、今ひとつ仕事に身が入っていなかった私ですが、怒りで目が覚めた状態です。アドレナリンがドバドバ出ています。月曜日も仕事を頑張る気持ちでいっぱいです。
